Att ge en sommarpresent till anställda är ett sätt att visa uppskattning och stärka företagets relation till sina medarbetare. En genomtänkt sommargåva kan öka trivseln, motivera personalen och skapa en positiv företagskultur. Vi delar med oss av tips och idéer på bra presenter och vad du kan tänka på vid val av gåva.
När du väljer en sommarpresent är det viktigt att tänka på att den ska passa både mottagaren och företagets profil. En bra gåva är både praktisk och har ett personligt värde.
En bra present är en som mottagaren faktiskt kan använda. Här är några populära alternativ:
Om du vill satsa på något exklusivare kan du välja en lyxig sommarpresent. Några exempel är:
Många företag satsar på hållbara och miljövänliga presenter. Dessa alternativ är både uppskattade och bra för miljön:
Anderzson of Sweden är en profilbyrå som erbjuder ett brett utbud av reklam- och profilprodukter. De fokuserar på att hjälpa företag att kommunicera sitt varumärke på ett tydligt och professionellt sätt genom innovativa och kreativa lösningar. Observera att de endast säljer sommarpresenter till företag och inte till privatpersoner.
AnderzsonPrendo AB är specialiserade på profilprodukter och företagsgåvor med tryck. De erbjuder en rad tjänster för att hjälpa företag att synas, inklusive en livechatt för direktkontakt med säljare. När ni vill hitta bra sommargåvor till era anställda är Prendo ett bra val – här hittar ni både praktiska, personliga och lite lyxigare gåvor.
PrendoDesigntorget är en marknadsplats för unik design och erbjuder produkter från både nya och etablerade formgivare. I sortimentet finns allt från möbler och inredningsdetaljer till smycken och leksaker. De har flera butiker runt om i Sverige, bland annat i Stockholm och Göteborg.
DesigntorgetÅhléns är ett svenskt detaljhandelsföretag som erbjuder ett brett sortiment inom mode, skönhet och inredning. Här kan du hitta sommarpresenter som passar alla – såväl medarbetarna till barnens lärare. Åhléns erbjuder även personal shopping för att hjälpa kunder hitta rätt produkter.
ÅhlénsAtt visa uppskattning för sina anställda är en viktig del av en hälsosam arbetsplats. Genom att ge en sommargåva kan företaget på ett enkelt sätt uttrycka tacksamhet och stärka sammanhållningen. En gåva behöver inte vara dyr, men den ska vara genomtänkt för att verkligen kännas värdefull.
En väl vald sommarpresent kan bidra till:
Att välja en gåva som speglar företagets varumärke och värderingar ger ett professionellt intryck. Genom att anpassa gåvan efter företagets profil blir den mer minnesvärd för mottagaren.
Profilprodukter är ett populärt val eftersom de skapar varumärkesmedvetenhet samtidigt som de är användbara. Exempel på profilprodukter som passar som sommarpresent:
Personliga gåvor har ofta ett högre emotionellt värde och kan bidra till att skapa starkare relationer mellan företaget och de anställda. Exempel på personliga presenter:
Innan du bestämmer vilken sommarpresent företaget ska ge bort är det viktigt att känna till skattereglerna. En felaktigt hanterad gåva kan leda till oförutsedda kostnader både för arbetsgivaren och den anställde.
Grundläggande skatteregler att ha i åtanke:
På Skatteverkets hemsida kan du läsa mer om vad som gäller vid gåvor till anställda.